Vijf open kennismakingsvragen voor een nieuwe groep, met gespreksaanwijzingen. Gebruik het voorbeeld voor een les, training of teamdag.
Elkaar leren kennen via laagdrempelige vragen. Er zijn geen goede of foute antwoorden en geen punten.
Geen vast antwoord. Voorbeeld: duidelijker presenteren. Vraag wat iemand daarin aanspreekt, zonder deelnemers te verplichten een persoonlijk verhaal te delen.
Geen vast antwoord. Mogelijke reacties zijn oefenen, voorbeelden zien of samen bespreken. Gebruik de antwoorden om werkvormen af te wisselen; het is geen leerstijltest.
Geen vast antwoord. Een afgeronde taak of iets nieuws proberen telt ook. Houd het luchtig en laat deelnemers zelf kiezen wat ze vertellen.
Geen vast antwoord. Zoek overeenkomsten tussen deelnemers en vraag eventueel wie hierover later wil doorpraten.
Geen vast antwoord. Vat de verwachtingen samen en maak duidelijk welke vandaag wel en niet aan bod kunnen komen.
quizplain